Mesurer toutes les formes de performance

Mesurer toutes les formes de performance

Mesurer la performance sans se limiter à la seule perspective financière

tableau de bord

La mesure de la performance ne peut plus être réduite à sa simple dimension financière. Cette vision est bien trop partielle pour apprécier globalement la performance, une notion pour le moins complexe.

Dans tous les cas, le cycle de retour financier se déroule en une unité de temps d'une périodicité bien trop longue pour juger sereinement de la qualité de la démarche de progrès engagée. En se focalisant exclusivement sur la question des coûts et des gains, la mesure de la performance est biaisée. Les décideurs étant bien trop souvent tentés de privilégier les actions dont la rentabilité est visible à court terme aux dépens des démarches durables de plus longue haleine.
Pour eviter ces biais, il est désormais primordial de mesurer toutes les autres formes de performance reflétant du mieux possible le bon cheminement sur la voie du progrès.
Aux côtés de l'incontournable axe financier, les tableaux de bord de nouvelle génération mesurent aussi la performance selon les attentes des partenaires, des clients, du personnel et du public, sans omettre les axes de soutien  comme les processus internes, le système qualité et le système d'information.


La qualité de la coopération

tableau de bord

La sempiternelle quête de la maximisation de la triade Qualité - Délai - Coût ne suffit plus pour répondre aux nouveaux enjeux. La compétitivité se joue de plus en plus sur la capacité à réagir et à innover en toutes situations. Cette capacité de réaction, directement dépendante de la mobilisation des hommes et de la qualité de la coopération avec les partenaires, impose une nouvelle expression de la performance. C'est un changement majeur.

Sur le même sujet :



Copyright : Alain FERNANDEZ ©1998-2008- Tous droits réservés



Ce site vous a interessé ?
Recommandez le à vos amis
Ajoutez www.nodesway.com à vos favoris



Selection de la semaine
Le PC domestique a vécu... J'espère...
Reporting Mania
Le management collaboratif version collabhorratif






Les nouveaux tableaux de bord, cliquez pour consulter la fiche
Livre de référence de la méthode Gimsi


Home     Principe     Conception      Méthodes (Gimsi, BSC...)     Applications pratiques    Formation en ligne     Librairie     ¡ Free Lance !


Tableau de bord
Tableau de bord définition
Tableau de bord principe
Mesurer la performance
Ameliorer la performance
Aide a la décision
Quelles performances ?
Les axes de mesure
Tableau de bord et stratégie
Mise en oeuvre stratégie
Décision et mesure du risque




References
Nouveaux tableaux de bord
Les livres de references
Les sites de references
Management de projet
Controle de gestion
Tableau de bord Excel
BPM et Business Intelligence
Conduire le projet BI
Progiciels BI
Blog Le perfologue
F.A.Q Performance
F.A.Q Projet


Reperes
Plan du site
Contact
A propos...
Copyright©
version anglaise  Executive Dashboard



Eyrolles

Toutes les pages de ce site sont sous copyright Alain Fernandez 1998-2007

IDDN Certification


#070903
#080407



methode GimsiExecutive
Dashboard