Formation La performance expliquée

Qu'est-ce que la performance ?

La problématique de la réforme des systèmes de pilotage est en fait une mise en perspective de la notion de la performance.

Qu'est-ce que la performance ?

Déjà la recherche de performance ne se résume pas à l'amélioration du rendement.

Il serait inutile de construire le système de pilotage et de tableaux de bord de l'entreprise réactive si on ne s'attachait pas à réformer au préalable la notion de performance.

La performance est une recherche d'efficacité.

Différencier l'efficacité de l'efficience.

Ecoutez le texte complet...

L'efficacité, ce n'est pas faire "plus", c'est faire "mieux".

La performance s'exprime en fonction de la stratégie gagnante choisie.

Bien entendu, la performance ne se mesure pas uniquement en termes financiers.

Pour exister, l'entreprise doit satisfaire ses clients, son personnel, ses actionnaires, ses partenaires et le public...
Vaste programme !

Ecoutez le texte complet...

A lire

Lire le début du chapitre 3 du livre support de cours "Mesurer toutes les formes de performance" pages 35 à 37".

Page suivante 2.5 Les axes de mesure

Pour aller plus avant ...

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1. Formation en ligne
1.1 Avant de commencer
1.2 Questions/Réponses
1.3 Objectifs
1.4 Plan du cours
2. Tableau de bord ?
2.1 Le paradoxe
2.2 Constat ou Pilotage
2.3 Le changement
2.4 Piloter la performance
2.5 Les axes de mesure
2.6 Aide à la décision
2.7 La méthode Gimsi
3. La méthode
3.1 Stratégie management
3.2.1 Les structures
3.2.2 Les processus
3.3.1 Les objectifs
3.3.2 Choisir les objectifs
3.4.1 Concevoir le tableau de bord
3.4.2 Ergonomie
3.5.1 Choisir les indicateurs
3.6.1 La collecte de donnée
3.6.2 Conseils collecte
3.7 Système de pilotage
3.8.1 Les briques de la BI
3.8.2 Le concept Olap
3.8.3 Le choix du progiciel
3.9.1 Intégration du système
3.10.1 L'audit du système
4. Perspectives
Et demain ?
5. Etude de cas
5.1 Cas Gentia 1
5.2 Cas Gentia 2
5.3 Cas Gentia 3
5.4 Cas Gentia 4
5.5 Cas Gentia 5
5.6 Parlons-en !