Formation Choisir les indicateurs de performance pertinents KPI

Etape 5 : le choix des indicateurs pertinents

Mesure l'objectif

Un bon indicateur oriente toujours l'action.
L'indicateur doit être en accord étroit avec les objectifs.

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Implique l'action

Un bon indicateur ne laisse pas indifférent.

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Temps réel

Un bon indicateur s'exprime en temps réel.

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Réalisable à coût acceptable

Un bon indicateur est réalisable à un coût acceptable et maîtrisé.

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Fiable

Un bon indicateur est fiable au sens du décideur.

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Présentation

L'indicateur doit pouvoir être présenté aisément sur le poste de travail.

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A lire

Lire le chapitre "Etape 5" pages 274 à 287 du livre support de cours.
S'attarder aussi sur le cas pratique décrit pages 289 à 301 à propos du choix des indicateurs de l'entreprise Gem Mobilier.

Ce chapitre propose ensuite une expérience originale d'utilisation de la "logique floue" pour apprécier en équipe les valeurs qualitatives après s'être constitué un référentiel de valeurs communes. L'explication du contexte et du déroulement de l'opération est assez simple. Elle commence d'ailleurs par un rapide précis des principes et des apports de la logique floue sans recourir inutilement aux mathématiques. Le chapitre est ainsi d'un abord aisé. A lire de la page 302 à la page 317.

  • Le choix des indicateurs
  • Les critères de choix d'un indicateur
  • Choisir les indicateurs en groupe
  • La méthode
  • Qui et Comment ?


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