Formation: concevoir le tableau de bord
Etape 4 : les fonctions du tableau de bord
Mesure de la performance
Ecoutez le texte complet
Alertes
Le tableau de bord signale des alertes.Ecoutez le texte complet
Anticipation
Le tableau de bord incite à prendre des décisions de progrès.Ecoutez le texte complet
Vision cohérente
Le tableau de bord offre un point de vue cohérent de l'activité sous contrôle.Ecoutez le texte complet
Référence de l'équipe
Le tableau de bord est le référentiel commun de l'équipe.Ecoutez le texte complet
Communication
Le tableau de bord est le support de communication.Ecoutez le texte complet
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Les nouveaux tableaux de bord des managers Livre de référence 4ème édition 2008 Eyrolles Le projet décisionnel en totalité Voir la fiche détaillée |
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| Formation en ligne |
| Tableau de bord pratique |
| def. Tableau de bord |
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| concevoir Tableau de bord |
| KPI |
| 1. Formation en ligne |
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| 1.1 Avant de commencer |
| 1.2 Questions/Réponses |
| 1.3 Objectifs |
| 1.4 Plan du cours |
| 1.5 Parlons-en ! |
| 2. Tableau de bord ? |
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| 2.1 Le paradoxe |
| 2.2 Constat ou Pilotage |
| 2.3 Le changement |
| 2.4 Piloter la performance |
| 2.5 Les axes de mesure |
| 2.6 Aide à la décision |
| 2.7 La méthode Gimsi |
| 4. Perspectives |
|---|
| Et demain ? |
| 5. Etude de cas |
|---|
| 5.1 Cas Gentia 1 |
| 5.2 Cas Gentia 2 |
| 5.3 Cas Gentia 3 |
| 5.4 Cas Gentia 4 |
| 5.5 Cas Gentia 5 |
| 1.5 Parlons-en ! |
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