Tableaux de bord sociaux
Qu'est-ce que le tableau de bord social ?
Piloter la gestion des ressources humaines
La mesure de la performance GRH
Une gestion des ressources humaines efficace ne s'improvise pas. Il est donc particulièrement important d'adopter une démarche de progrès continu et de se placer dans une logique d'amélioration permanente. La quête de l'avantage concurrentiel est à ce prix.
La mesure de la performance est incontournable pour assurer l'efficacité de la démarche de progrès. Pour cela le "tableau de bord social" s'impose.
Le tableau de bord social est l'instrument essentiel du pilotage de la performance de la fonction GRH.
Selon la complexité intrinsèque du thème et de l'avantage concurentiel poursuivi, plusieurs tableaux de bord sociaux peuvent être conçus, chacun spécialisé sur un aspect précis. Par exemple, la gestion de la formation, le suivi des compétences, le management des hauts potentiels, la gestion de la mobilité et l'accompagnement des expatriés...
Lire la suite : Concevoir le tableau de bord des Ressources Humaines...
Ouvrages de référence
  Les nouveaux tableaux de bord des managers Livre de référence 5ème éd. 2011 Eyrolles Le projet décisionnel en totalité Fiche détaillée |
  L'essentiel du tableau de bordGuide pour concevoir le tableau de bord de gestion sous Excel Microsoft 2ème éd. 2008 Eyrolles Fiche détaillée |
Page suivante tableau de bord Supply chain
Pour aller plus avant ...
Partagez cet article...
Recommandez cet article Suivez aussi les news du portail sur Twitter et rejoignez-nous sur Facebook
Pour établir un lien vers cet article depuis votre site recopiez le lien suivant.
La reproduction ou la traduction totale ou partielle de ce texte, images et documents est formellement interdite. Voir ici les conditions pour publier un extrait sur votre site ou blog.
Ce texte et les images et documents qu'il contient est déposé auprès de l'IDDN
Copyright : Alain FERNANDEZ ©1998-2011- Tous droits réservés
| Exemples de tdb |
|---|
| Exemples pratiques |
| DSI |
| tableau de bord DSI |
| Indicateurs de la DSI |
| Choisir les indicateurs de la DSI |
| Indicateurs de la DSI en pratique |
| Indicateurs de l'exploitation |
| DRH |
| Tableau de bord RH |
| Tableaux de bord sociaux |
| Supply Chain |
| tableau de bord Supply chain |
| Conseils tdb logistique |
| Clients |
| tableau de bord Marketing |
| tableau de bord commercial |
| Fonctions support |
| Tableau de bord sécurité |
| tableau de bord qualité |
| Services publics |
| Tb bord performance publique |
| Applications |
|---|
| tableau de bord en pratique |
| Ratios de gestion |
|---|
| Ratios de gestion |
| Perspectives tab. bord |
|---|
| Perspectives |
| Repères |
|---|
| Nouveaux tableaux de bord |
| Plan du site |
| Contact |
| A propos... |
| Copyright© |
Toutes les pages de ce site sont sous copyright Alain Fernandez 1998-2011
| Suivre Nodesway |
|---|
 S'abonner au flux
 Suivez-le sur Twitter
 Conseillez les nouveaux tableaux de bord
|
Collection
Management & Projet
Blog pro
Performance BPM
Tb de bord gestion
Tb de bord Excel
Management de projet
Contrôle de gestion
?
