Tableau de bord de la Supply Chain

L'ennui avec la ponctualité, c'est que personne n'est jamais là pour l'apprécier. The trouble with being punctual is that there's nobody there to appreciate it.
Harold Rome Compositeur américain (1908-1993)

Réaliser le tableau de bord de la Supply Chain

La gestion efficace de la Supply Chain est indissociable d'un pilotage de la performance de tous les instants. En effet, la Supply Chain est un composant essentiel de la démarche stratégique de l'entreprise dans la quête de l'avantage concurrentiel. Un tableau de bord de pilotage bien conçu composé d'indicateurs judicieusement choisis est incontournable.

Conception du tableau de bord Supply Chain

La conception de ce tableau de bord n'est pas aussi évidente qu'il y paraît. Il serait en effet dommage de ne se contenter que d'un simple tableau de bord assurant le pilotage au quotidien, la gestion courante comme on le rencontre le plus souvent. Le rôle de support stratégique et la dimension de progrès continu sont à considérer à leur juste valeur si l'on souhaite bâtir un tableau de bord de pilotage de la Supply Chain digne de ce nom.
La méthode Gimsi est bien adaptée pour bâtir un tableau de pilotage de la chaîne logistique, Supply Chain intégrant comme il se doit la portée stratégique de la mission. La démarche proposée et les quelques éléments fournis ci-après sont valables, quel que soit le secteur d'activité de l'entreprise.

Les 5 points essentiels de la conception d'un tableau de bord

  1. Identification des axes de progrès. Une étape essentielle. Il s'agit d'exprimer clairement et concrètement les finalités. Celles-ci seront nécessairement en parfaite cohérence avec la stratégie d'entreprise.
    Remarque : chaque responsable de la logistique identifiera les axes de progrès les plus significatifs en accord avec les exigences de son contexte.
    Cette étape fondamentale du projet nécessite quelques développements.
    Voir ici : Conseils et recommandations pour la réalisation du tableaux de bord logistique .
  2. Identifier les objectifs "tactiques" et locaux. Quels sont les objectifs concrets les plus mobilisateurs selon les axes de progrès retenus ? Ces objectifs visent non seulement à cadrer les actions à entreprendre mais aussi à définir l'échelle de mesure de l'efficacité... (Voir la méthode Gimsi).
  3. Définir les indicateurs de performance KPI (Key Performance Indicators) au sens des axes de progrès et des objectifs retenus.
    Attention ! Lors de cette phase du projet, il s'agit de ne pas s'écarter de la logique globale et de choisir les indicateurs de performance en s'appuyant exclusivement sur les deux étapes préalables.
    Lorsque le tableau de bord est bien conçu, il ne comporte qu'un nombre réduit d'indicateurs. Voir ici le tableau de bord d'un seul coup d'oeil.
    Remarque : ne pas perdre de vue que le tableau de bord est aussi un instrument de communication. La lisibilité des indicateurs doit être naturelle.
  4. La collecte des données
  5. Le design du tableau de bord

    Pour aller plus avant...

    Les 2 ouvrages de référence

    Nouveaux tableau de bordLes nouveaux tableaux de bord des managers
    Livre de référence
    4ème éd. 2008 Eyrolles
    Le projet décisionnel en totalité
    Voir la fiche détaillée
    Essentiel du tableau de bordL'essentiel du tableau de bord
    Guide pour concevoir le tableau de bord de gestion sous Excel Microsoft
    2ème éd. 2008
    Eyrolles
    Voir la fiche détaillée

    1 2



    Envoyer le lien de cet article par e-mail  Recommandez cet article

    Partagez avec Twitter   Partagez sur Facebook  
    Partagez sur LinkedIn  Partagez sur Viadeo  Partagez sur Del.icio.us  Partagez sur Yahoo !  Partagez sur BlogMarks  Partagez sur Scoopeo  Bookmark Google  


    Copyright : Alain FERNANDEZ ©1998-2010- Tous droits réservés


Business Process management
Exemples de tdb
Exemples pratiques
Tableau de bord RH
Tableaux de bord sociaux
tableau de bord DSI
Indicateurs de la DSI
Choisir les indicateurs de la DSI
Indicateurs de la DSI en pratique
Indicateurs de l'exploitation
Tableau de bord sécurité
tableau de bord Supply chain
Conseils tdb logistique
tableau de bord commercial
tableau de bord qualité
Tb bord performance publique

Applications
tableau de bord en pratique
entreprise orientée client
tableau de bord du manager
Modèle decisionnel
Capital immatériel
Performance et banque
Tb bord Lean Management
Le Juste à Temps
Performance MES
Ref lean management

Ratios de gestion
Ratios de gestion
EVA
EBE
EBITDA
EBIT
Retour Sur Invest
Valeur Actu Nette
Pay Back Period
Taux de Rendement Synth
Taux de Rendement G
Taux de Rendement Eco
Coût Obtention de la Q
Client Value Added
People Value Added
Customer Satisfaction

Perspectives tab. bord
Perspectives
CIM
Enjeux
Informatisation
Assistant décideur
utonomie
Ergonomie
Informations
Diagnostic
Dialogue
Tableau de bord 2.0

Références tableau de bord
Définition et principe du tdb
Définition, principe du tdb,
Aide a la décision, Mesurer la performance, Ameliorer la performance, ...
Didacticiel
Didacticiel, 5 phases de la méthode, ...
Indicateurs de performance
Definition kpi, Choisir KPI, ...
Methodes
Concevoir le tableau de bord, Methode Gimsi, Nouveaux tableaux de bord  Le projet décisionnel en 12 fiches , Gimsi pour PME, Balanced Scorecard, Navigateur Skandia, ...
Formation en ligne
Avant de commencer, Questions/Reponses, Objectifs, ...
Bibliographie
Sites de reference
E-book Developpement Durable

Repères
Nouveaux tableaux de bord
Plan du site
Contact
A propos...
Copyright©


Toutes les pages de ce site sont sous copyright Alain Fernandez 1998-2010

IDDN Certification





Ce site vous a intéressé ?
Recommandez Nodesway à vos amis
Recommandez
"Les nouveaux tableaux de bord"
à un ami




e-book gratuit
Vive la performance, e-book du perfologue
Vive la performance !
L'e-book gratuit du management de la performance



Articles les + lus
Formation en ligne
Tableau de bord pratique
definition Tableau de bord
Balanced Scorecard
choisir KPI
concevoir Tableau de bord
KPI











 *Applications   *Exemples   *Ratios   *Perspectives   TdeB Manager   Capital Immateriel   Lean management  Tableau de bord 2.0

Nouveaux tableaux de bord des managers Alain Fernandez, cliquez pour consulter la fiche