La gestion des ressources humaines est un fondamental de la mise en oeuvre d'une stratégie gagnante. Pour répondre à cet enjeu la La GRH se doit de disposer d'un système de pilotage optimal afin de mesurer au mieux son efficacité dans une dynamique de progrès continu selon les missions qui lui sont impartis.
Le système d'information de l'entreprise est une source d'avantages concurrentiels. Il est urgent de cesser de le considérer comme un centre de coût et de ne contrôler que les coûts et les temps de travail.
Le fonctionnement des entreprises, et par conséquent sa rentabilité, est désormais étroitement lié au taux de service de son système d'information. Les conséquences des attaques ou des négligences sont coûteuses autant sur le plan financier que sur celui de l'image de marque. Disposer d'un système de pilotage de la sécurité des SI est désormais incontournable, quelle que soit le secteur ou la taille de l'entreprise concernée.
L'entreprise moderne est une entreprise "étendue". Centrée sur son coeur de métier, elle noue d'étroits partenariats avec d'autres entreprises pour concevoir et réaliser les sous-ensembles indispensables à la réalisation du produit fini. Chacun des maillons de cette longue et complexe chaine logistique joue un rôle essentiel. Les stocks étant réduits au strict minimum, la moindre rupture d'approvisionnement met en péril les délais de livraison aux clients finaux. Le pilotage optimal de la totalité de la Supply chain dans une logique de progrès continu est un impératif.
Sans client l'entreprise n'existe pas. Nous verrons au cours de ce chapitre comment concevoir le système de pilotage pour mettre en oeuvre la politique commerciale et mesurer l'efficacité des actions engagées.
Le marketing, la prospection des marchés potentiels, la recherche de prospects, la fidélisation des client et l'accroissement de leur valeur est aussi indispensable à la vie de l'entreprise que le développement de nouveaux produits. Nous verrons au cours de ce chapitre comment bâtir le système de pilotage de la politique marketing et l'évaluation de la rentabilité des actions engagées.
Le responsable de la qualité est un spécialiste de la mesure de la performance et de la mise en place des démarches de progrès continu. Cet article expose les principes pour concevoir l'instrument de pilotage des actions d'amélioration engagées.On ne perdra pas de vue qu'il est aussi de la responsabilité du qualiticien de diffuser et d'entretenir l'importance de la mesure de la performance pour tous les métiers de l'entreprise. Il n'est donc pas seulement un utilisateur mais bien un conseil voire un prescripteur pour les entreprises les plus petites.
Un peu en marge de cette étude, l'exemple de la construction du système d'aide à la conduite des projet. La conception et la réalisation de cet outil spécifique ne déroge pas aux principes fondamentaux exposés sur ce site Nodesway. Cet exemple est à visiter sur le site dédié du chef de projet efficace.
![]() Livre de référence 5ème éd. 2011 Eyrolles Le projet décisionnel en totalité Fiche détaillée |
![]() Méthode et mise en oeuvre en pratique avec Excel Microsoft 4ème éd. 2013 Eyrolles Fiche détaillée |
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