Nodesway.com est intégralement dédié à la conception des tableaux de bord de gestion pour piloter l'entreprise. Depuis les définitions et principes de base jusqu'à la réalisation du projet, en passant par un panorama des méthodes, comme Gimsi, les applications pratiques, les exemples métier et le choix des indicateurs clés de performance. Un didacticiel complet et une formation en ligne gratuite facilitent la compréhension de la démarche coopérative exposée au fil de ces pages...
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Définition : Un tableau de bord de gestion est un instrument de mesure de la performance destiné au pilotage "pro-actif" d'une ou plusieurs activités. Chaque métier le décline selon ses besoins et les exigences de la démarche de progrès engagée.
Définition de la performance, pourquoi et comment en mesurer toutes les formes sans se limiter à la seule perspective financière. Cette vision est bien trop partielle pour apprécier globalement la performance au sens d'un développement durable pleinement assumé.
C'est un instrument essentiel à la mise en oeuvre de la stratégie. La phase de concevoir de la stratégie, aussi fondamentale qu'elle puisse sembler, n'est en fait que la première étape de la démarche. Il s'agit ensuite de déployer la stratégie et de la mettre en action sur le terrain.
Perspectives des tableaux de bord
Une méthode de gestion coopérative éprouvée pour traiter en 10 étapes toutes les phases du projet décisionnel. Sélectionner les objectifs, choisir les indicateurs pertinents, construire les outils front end en parfait accord avec les attentes des décideurs et les exigences stratégiques.
Le Balanced Scorecard de Robert Kaplan et David Norton, traduit en français en tableau de bord prospectif ou équilibré, est à l'origine une méthode de déploiement de la stratégie et de mesure de la performance.
Le navigateur Skandia, conçu par Leif Edvinsson et Michael Malone est une méthode de pilotage de la performance centrée sur l'humain. Elle privilégie le pilotage de l'immatériel et plus précisément du capital intellectuel, véritable moteur de la création de valeur.
Un didacticiel en 5 étapes pour bien comprendre les articulations essentiels du projet décisionnel en entreprise et plus spécifiquement de la méthode Gimsi.
Une formation en ligne gratuite, podcast, en 40 tableaux pour apprendre à concevoir un système décisionnel. Cette formation est en total accès libre et gratuite de surcroît. N'hésitez pas à en parler autour de vous.
Un article en deux parties afin de mieux positionner le rôle des managers et responsables d'activité et la manière de concevoir le système d'aide à la décision (Business Intelligence) afin de les servir au mieux dans une perspective de pilotage pro-actif.
Comment concevoir et réaliser l'incontournable outil de pilotage des responsables de la Gestion des Ressources Humaines en entreprise. Quelques repères pour décliner la démarche générale aux spécificités de ce métier.
Comme pour toutes les fonctions stratégiques de l'entreprise, la Direction des Systèmes d'Information nécessite un instrument d'aide à la conduite de ses activités dans une logique d'amélioration continue. Cet article se décline en cinq parties afin de mieux cerner les spécificités et les besoins de ce métier.
Comment mesurer les grandeurs intangibles ? Quelques techniques et méthodes pour évaluer les valeurs qualitatives et réussir ainsi un pilotage plus complet et plus fin. Toutes les valeurs ne s'expriment pas quantitativement.
Comment définir la valeur de l'entreprise ?
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17/05/2012
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